3月5日上午，山西科大云宏科技有限公司（以下简称“公司”）在公司培训中心召开了2月总结会，会议对2月公司的经营管理方面工作作了总结，并就3月重点工作作了安排。公司副总经理兼总工丁伟，总经理助理兼总经办主任丁桂林、副主任单云萍、郝田英，财务审计部负责人杜振洪、项目管理部主任解健、生产车间主任丁涛及在并员工代表参加会议。会议由丁桂林主持。

会上，丁伟指出，公司修订的《薪酬绩效考核管理办法（试行）》不日下发，各部门要转变思想意识，积极主动做出改变，接下来公司将从员工工作完成情况、工作态度、团队协作能力等方面进行全面评估，并将绩效考核结果与奖惩制度紧密结合，最大化调动员工工作积极性，提高工作效率，促进企业整体迈向高质量发展。

丁桂林从用人机制、人才培育、薪酬福利待遇、高效沟通、工作协同、安全生产等方面，要求各部门全面落实岗位职责，明晰责权利，做好计划与总结，确保各项工作有序推进。

单云萍对《薪酬绩效考核管理办法（试行）》相关条款作了说明，解析了绩效考核量化范畴，表示安全生产考核是红线，是第一性的，采取一票否决制，公司任何部门都应该把安全生产放在首位，做好自身防护，守住安全经营红线。

各部门负责人还围绕岗位职责、企业制度、考核细则等方面作了探讨，并提出了意见及建议。